从中国经济发展进入新常态的历史必然来分析，钢铁行业遭遇寒冬是三次产业结构发展演变的必然。我国经济增长从高速转为中高速，伴随着发展动力转换、发展方式转变，单位GDP钢材消费强度必然下降，钢铁生产消费越过峰值，必然进入弧顶下行区，产量、消费量的“双降”标志着我国钢铁行业进入了减量发展新阶段。想真正做到却没那么容易。从上世纪九十年代中期，中国超越日本成为 世界第一产钢大国后，一直保持高速发展。2000年到2008年，当时是不管上什么钢铁项目，每吨至少都能有千元左右的利润，当年的钢老板们数钱到手软。 在高利润驱动下，中国钢铁行业迅速扩张。一些钢铁行业每年动辄上千亿元的投资，20%以上的增速维持数年，这种大干快上为危机埋下了伏笔。但上山容易下山难。钢铁行业是资金和劳动密集型行业，许多企业的职工人数都成千上万。控产后，工资怎么解决，人员怎么安置。河南的安钢作为国营企业，前几年曾大幅亏损，但怎敢轻言控产停产，2.5万在岗职工和3.2万“三产”及退休人员等着开工资，只有生产才有现金流，才能发出工资。饮鸩止渴，中国大多大型钢企均是如此。必然要面临淘汰和破产。壮士断腕，必须痛下决心，钢铁企业才能轻装上阵，市场才能进入有序竞争，转型升级才能进入良性发展。
